Resúmenes legislativos:
- Resumen legislativo y jurisprudencial: 2018 (http://bit.ly/AJ18PRL) 2017 (http://bit.ly/AJ17PRL), 2016 (http://bit.ly/AJ16PRL), 2015 (http://bit.ly/AJ15PRL), 2014 (http://bit.ly/AJ14PRL) y 2013 (http://bit.ly/AJ13PRL).
- Índice cronológico de normativa europea, estatal y autonómica PRL 2012 (http://bit.ly/Leg2012), 2013 (http://bit.ly/LegPRL13) y 2014 (http://bit.ly/NovLegPRL14)
- Real Decreto 843/2011, por el que se regula la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención: resúmen completo http://bit.ly/Ru6baH y cuadro-resumen http://bit.ly/SuVki9
- Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social: 11 Tipos de litigios PRL en los Juzgados de lo Social
- Libro electrónico LPRL, RSP y texto refundido LISOS: Legislación PRL al día - EPUB - iPhone/iPad, Android, Nook, Sony Reader (1,12 MB), Legislación PRL al día - MOBI - Kindle (2,99 MB) y Legislación PRL al día - PDF (986 kB).
- Normativa internacional PRL:
a) FADE en 2012 http://bit.ly/PRLInt incluye México, Chile, Brasil, Polonia, Rumanía y Marruecos y en 2013 http://bit.ly/FADE13 incluye Argelia, Brasil, Chile, Colombia, Francia, México, Panamá, Perú, Reino Unido y Sudáfrica (normativa por país: http://bit.ly/FADELeg)
b) Foment del Treball en 2012 http://bit.ly/Zjf3C3, incluye Estados Unidos, China, Unión Europea, Brasil y Marruecos.
c) CROEM en 2014 http://bit.ly/CROEM, incluye Brasil, Chile, China, Estados Unidos, Marruecos, Turquía y Unión Europea.
d) CEO http://bit.ly/1geTFbE, incluye Portugal, Reino Unido, Francia, Polonia, Estados Unidos, México, Brasil, Chile, Marruecos y China.
Sentencias comentadas:
a) Responsabilidad penal:
- Condena superior a dos años (http://bit.ly/Sup2añosyTC), incluye la anulación de condena respecto del Jefe de obra por parte del Tribunal Constitucional (http://bit.ly/TCAnula).
- Condena a pluralidad de sujetos (http://bit.ly/TIQmNv).
- Condena a técnico SPA a 1 año y 3 meses de prisión (http://bit.ly/TécSPA)
- Condena empresario 2 años accidente mortal reventón rueda camión:
- Condena 2 años por accidente montacargas: http://bit.ly/1t5CQbM
- Condena penal sin accidente de trabajo: http://bit.ly/2awfEwb
- Condena por desviar dinero para no indemnizar: http://bit.ly/2LNMMGo
c) Voluntariedad vs. obligatoriedad del examen de salud:
- Despido por negativa a examen de salud en Vigilante de Seguridad con indicios de sordera (http://bit.ly/17IpANL).
- No-obligatoriedad del examen de salud en conductores de auóbús EMT (TSJ Valencia, Sala Social, Sec 1ª, nº138/2013: http://bit.ly/BusVal)
- Tribunal Supremo avala la obligatoriedad del examen de salud a 700 trabajadores de las Brigadas Rurales de Emergencia: http://bit.ly/BrigRu (Tribunal Supremo, 10 de junio de 2015)
- Tribunal Supremo avala obligatoriedad para Vigilantes de Seguridad y Escoltas: http://bit.ly/TSVigSg (marzo de 2018)
d) Obstrucción a la labor inspectora: no identificación de trabajadores (http://bit.ly/ObsrtIT).
e) Sanción disciplinaria a trabajador por incumplimiento PRL:
- Desobediencia no amparada en el ius resitentiae: http://bit.ly/18NbH0r.
- Negativa a seguir formación PRL: http://bit.ly/ZGXcso.
- Despido disciplinario de Recurso Preventivo: procedente – TSJ CLM (http://bit.ly/1dG2clz) vs. improcedente – TSJ Asturias (http://bit.ly/1bafnrQ y http://bit.ly/Jyt7H1)- Desobediencia no amparada en el ius resitentiae: http://bit.ly/18NbH0r.
- Negativa a seguir formación PRL: http://bit.ly/ZGXcso.
- Despido disciplinario por corte sin usar guantes (TSJ Madrid, Sala Social, núm. 398/2014): http://bit.ly/1qvggrH
- Suspensión empleo y sueldo por no utilizar protectores auditivos (TSJ Murcia, Sala Social, num. 837/2017): http://bit.ly/2zgOhXB
- Despido por embriaguez reiterada en obra: http://bit.ly/2ARghAI
- Despido por embriaguez reiterada en obra: http://bit.ly/2ARghAI
f) Despido por ineptitud sobrevenida:
- Análisis de varias sentencias: http://bit.ly/REttur, http://bit.ly/2d6rQKD y http://bit.ly/2xRBS8P
- Despido improcedente a pesar de calificación NO APTO (TSJ Asturias, SSocial, núm. 986/2014): http://bit.ly/1pW8Ry0
g) Extinción a instancia del trabajador por incumplimiento PRL: http://bit.ly/2ezWFEV (TSJ Catalunya, Sala Social, Secc 1, num. 3010/2016)
h) Garantías laborales trabajadores designados y miembros SPP: bit.ly/1i7JqHW (TSJ Asturias, Social núm. 2502/2013).
i) Sanciones administrativas:
- Sanción 40 mil euros por pacto eludiendo responsabilidad solidaria - art. 13.14 trLISOS (TSJ Madrid, Sala Social, Secc 3ª, núm. 130/2014): http://bit.ly/1oPxdbL
j) Recargo de prestaciones:
- Se confirma en accidente claramente imprudente por atropello por carretilla tras subirse a las horquillas y caer, por entender que la conducta era habitual y tolerada por la empresa (TSJ Madrid, Sala Social, Sec 1ª, num. 961/2014): http://bit.ly/1OY7M6S
Criterios de organismos oficiales:
1.- Criterio 4/2011 de la Fiscalía General del Estado: http://bit.ly/C4-11Fisc
2.- Criterios Dirección General de Trabajo / Dirección General de Empleo:
a) Formación en PRL: http://bit.ly/DGT_FormPRL y http://bit.ly/DGT_F-PRL14
- Advertencia Fundación Tripartita implantación sistemas LOPD con cargo a formación bonificada: http://bit.ly/lopdPRL
- Advertencia FEDEME venta TPC Metal a talleres mecánicos no vinculados construcción: http://bit.ly/TPCMetal
- Comunicado Fundación Tripartita (septiembre 2013) sobre Asesoría en PRL a cargo de bonificaciones: http://bit.ly/3partt
a.bis) Construcción:
- Acta del acuerdo de revisión parcial (mayo 2013) del V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción: http://bit.ly/16grCV0, recurrida por las entidades formativas en cuanto a la restricción de entidades homologadas a los Servicios de Prevención Ajenos, fue confirmada por la sentencia de la Audiencia Nacional (Sala Social) 174/2013 de 30 de septiembre:
- Acta de la Comisión Paritaria (diciembre 2012) http://bit.ly/10Vq25O
- Procedimiento homologación actividades y entidades formativas V Convenio a los efectos de inscripción en TPC Resolución 8 de noviembre de 2013, de la Dir Gral Empleo: http://bit.ly/1iHmnUd
b) Exclusiones LPRL (art 3.2) http://bit.ly/DGT3_2LPRL (referida a trabajos de extinción de incendios forestales, pero extensible al resto de funciones excluidas)
c) Ámbito de actuación de los Servicios de Prevención Mancomunados: http://bit.ly/16ZD44s (refleja que no es propia de un SPM la actividad de captar clientes)
d) Inscripción en el REA de empresas extranjeras: http://bit.ly/ZDfBWO (refleja los plazos y la aplicabilidad de la normativa del país de origen en cuanto a modalidad y formación)
e) Servicios de Prevención Ajenos- Especialidad Medicina del Trabajo (a partir del 5 de julio de 2013): http://bit.ly/SPA4-7 (refleja el criterio sobre la obligación de los SP Ajenos de cubrir las 4 especialidades a partir del 5 de julio, incluyendo Medicina del Trabajo)
f) Consideración de empresa incluida en Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención: http://bit.ly/DGTAnI
3.- Inspección de Trabajo y Seguridad Social:
a) CT nº 83/2010 sobre la presencia de recursos preventivos en empresas, centros y lugares de trabajo: http://bit.ly/CT83_10RP
b) CT nº 87/2011 sobre riesgo de atraco: http://bit.ly/13q9EMN
c) No exigencia de concierto con SPA ni aptitud sanitaria a trabajadores autónomos: http://bit.ly/Yv7dsn (Preguntas frecuentes nº 1 y 3).
4.- NTPs del INSHT: http://bit.ly/1mbiOVN
5.- Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020: http://bit.ly/1Ndbifg